4 bài học ứng tuyển đắt giá nhất từ chương trình “Cơ hội cho ai” mùa 2

PV/Ảnh: BTC-Thứ bảy, ngày 30/01/2021 19:04 GMT+7

Mùa 2 của chương trình Cơ hội cho ai đã gần đi đến những tập cuối cùng. Các khán giả theo dõi chương trình, nhất là những người trẻ đã trải nghiệm được nhiều bài học đắt giá về tư duy để thành công trên con đường sự nghiệp của mình.

Danh tính những sếp cũng chính là yếu tố tạo nên sức nóng của chương trình. Đó là sếp Dương Long Thành, sếp Nguyễn Thanh Quyền, sếp Lê Đức Thuấn, sếp Nguyễn Tuấn Lương .

Cán cân giữa độ tuổi, lập luận, bằng cấp

Chương trình đã từng ghi nhận nhiều ” trận chiến ” về độ tuổi và kinh nghiệm tay nghề, bằng cấp. Kết quả là lập luận chính là yếu tố quyết định hành động thành bại. Có người chỉ 4 năm kinh nghiệm tay nghề nhưng vẫn vượt qua người 13 năm kinh nghiệm tay nghề hay ứng viên không bằng ĐH vẫn chốt được vị trí đáng mơ ước .Có những ứng viên U60, U50 vẫn mạnh dạn đến với chương trình để tìm thêm một bước ngoặt trong cuộc sống mình. Trong tập 5, ứng viên Nguyễn Ngọc Dũng cho hay, chú muốn vận dụng được nguồn năng lượng, kinh nghiệm tay nghề của mình để liên tục thao tác. Cuối cùng, ứng viên Dũng đầu quân Bảo Ngọc với mức lương ” khủng ” 68.000.000 đồng. Với mức lương này, tổng thu nhập trung bình một năm của anh ( chưa tính hoa hồng kinh doanh thương mại ) lên đến hơn 800 triệu đồng .

Tuổi trẻ nên tìm thần tượng để học hỏi

Đến với Cơ hội cho ai – Whose Chance?, các ứng viên không chỉ tìm công việc mà còn là tìm cơ hội để biết mình là ai, khả năng của mình tới đâu và điều gì cần phải hoàn thiện để tiến lên trong tương lai. Sếp Thuấn đã từng nói, ở mỗi thời điểm, ông có một thần tượng để học hỏi và phấn đấu, đó là cách ông có được vị trí ngày hôm nay.

Gây ấn tượng mạnh, ứng viên Phan Thanh Tùng, chàng trai 29 tuổi đã chọn bố mình làm thần tượng. Anh là đảng viên và là sinh viên 5 tốt, có kinh nghiệm làm lãnh đạo ở nhiều doanh nghiệp.

Gần như toàn bộ những sếp lẫn người theo dõi đã bị thuyết phục với phần trình diễn gãy gọn, biểu lộ rõ chí hướng của anh. Tuy phút cuối vòng 1, Thanh Tùng phải ra về vì kém như mong muốn nhưng đã nhận được 2 lời mời thao tác đầy trân trọng từ sếp Trí và sếp Lương .

Ở một phiên phỏng vấn khác, sếp Nga cũng nhắn nhủ với ứng viên ưa nhảy việc vì thiếu kiên nhẫn rằng: “Hãy chọn một sếp mà em thích nhất. Nếu em đã thích thì em sẽ theo đuổi họ, em sẽ làm việc cho họ”.

Nhảy việc nhiều chưa chắc là không tốt

Trong suốt mùa 1 lẫn mùa 2, chương trình đã ghi nhận không ít những trường hợp ” ưa nhảy việc “. Như chàng trai Trần Quốc Thịnh, 24 tuổi, có ” thành tích ” 3 năm 7 công ty, anh có khát vọng trở thành CEO và tự hiểu thứ bản thân thiếu nhất là sự kiên trìTrước trường hợp này, những sếp đã đặt câu hỏi, hãy nêu ra 3 thứ mà em muốn kiếm nhất trong thời hạn sắp tới ? Thứ tiên phong Quốc Thịnh nêu ra là ” Tiền “. Chàng trai đã học được một cách nghĩ khác từ những sếp, đó là tiền nó chỉ hệ quả, bạn có năng lực, có xu thế rõ ràng thì tiền sẽ tự đến .

Các sếp cũng hiều rằng Quốc Thịnh còn trẻ, nhảy việc đôi khi chỉ là phép thử sai của tuổi trẻ để tìm thấy điều phù hợp nhất với bản thân. Đây là vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ đang gặp phải hiện nay.

Học trái ngành không phải là yếu điểm

Sếp Lưu Nga từng san sẻ rằng, những bạn học trái ngành nó không phải là một yếu diểm, nó là ưu điểm. Bởi vì ở đó những bạn có sự nỗ lực lớn nhất, có tham vọng, có tham vọng, có năng lực học hỏi nhiều nhất. Khi bạn nỗ lực hết mình bạn sẽ đạt được điều mình mong ước .

Trong tập 9, ứng viên Trần Duy Sơn, 26 tuổi khiến các Sếp bất ngờ khi đam mê nghệ thuật, học ngành Luật nhưng lại ra làm kinh doanh. Duy Sơn nói, bạn tin thành công tạo ra đam mê. Qua nhiều thời gian thăng trầm với cuộc sống, bạn nhận ra khởi đầu của đam mê là việc mà mình làm giỏi nhất trong một lĩnh vực nhất định. Khi mình làm tốt, sự ủng hộ của mọi người sẽ tạo ra cho mình động lực để cố gắng hơn và đam mê công việc đang làm.

Chàng trai này nhận được đến 4 đèn xanh. Sau đó là một “cuộc chiến” kịch liệt của các sếp, với nhiều chiến thuật ngoài lạnh trong nóng, căng nhất là sếp Lưu Nga và sếp Quyền. Sếp Quyền hỏi nhẹ: “Em có nhà chưa?”. Cả trường quay nín thở chờ đợi và cuối cùng, vỡ òa với kết quả.

Ngoài ra, có trường hợp, một ứng viên đã từ bỏ làm nghiệp ca sĩ quân ngũ và tìm được việc làm đáng mơ ước trong tập 6. Được cả 6 sếp chọn với mức ” chốt lương ” gần 30 triệu .

Cơ hội cho ai – Whose Chance? hiện đang phát sóng vào lúc 12h thứ bảy hàng tuần trên kênh VTV3.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!

Source: https://vh2.com.vn
Category: Cơ Hội